随着时代的不断进步,各行各业也在都在不断的变化,现在流行的专业在十多年后未必会特别受到欢迎,而曾经认为不受欢迎的专业以及院校可能因为人才稀缺,而变得特别受到欢迎。近日,有调查报告显示,目前,我国制造业的用工缺口,出现了结构性的矛盾。预计到2020年,高端技术人才的缺口将达到2200万。既了解行业特性,又懂智能制造的工人,成了企业争抢的“香饽饽”。就业市场对技工人才的急迫需求,也让近年来职业院校的就业红火了起来。有数据显示,2017届高职高专毕业生的就业率,首次超过了本科。对此,天府早报从成都多所专科院校的就业办了解到,如今高职专院校的就业率最高能达到99.41%,有的专业学生甚至还未走出校门,学生就都被企业签约。

中专生自主创业当老板


专科技能型人才成“香饽饽” 未毕业全班学生就被企业签约

时代的快速发展,更新换代,许多新兴产业也开始悄悄萌芽。传统专业虽然不会被淘汰,但是人才需求肯定也是越来越少。对于原本喜欢多能性人才的企业,如今越来越喜欢专一技能型人才。因此,许多专门培养技工人才的高职高专院校毕业生受到了“热捧”,有些学生大三期间就被企业签约。已经毕业两年的练磊,曾经就读于四川现代职业学院家具设计与制造专业,大三期间因为专业对口就被百V橱柜签约。


“我们班上就业率100%,大三期间去企业实习就签下意向书,一毕业直接入职。”练磊说,因为学校培养的学生具有针对性,在所学的领域钻研要比其他本科院校的深入,所以就业率高于本科院校。“大二就去工厂实习,深度厂线联系,学的比较全面,每一种材质的家具都有所接触。”练磊说,因为专科培养的是技能型人才,相对于本科培养的理论知识而言,一些生产企业更喜欢招聘技能型的人才。“这不代表本科院校不好,而是本科注重理论,专科注重实践。”练磊说,因为专业与行业契合度高,所以班上的同学未毕业就全部被企业签约。如今毕业两年,练磊班上60%依旧从事家具设计与制造专业。


虽然还未毕业就被企业签约,但如今的练磊早已辞去打工的身份,而是自己开厂做老板。“和几个同班同学一起开厂,月收入能达到37000元左右。”练磊表示,如今还在本专业的同学大部分的平均薪酬在5000~8000元,如果在工厂里面的同学薪酬会更高一些。“大部分薪酬8000多,做设计。不过在工厂上班要一万多收入。”练磊说,因为在工厂工作性质要比设计高一些,所以工资高一些。

家具厂工作


公司内45%员工是专科毕业技术型人才 实践经验超过理论知识


在练磊的厂里,大部分的员工都是来自练磊母校的学弟学妹。“至少有45%以上的员工都是专科毕业的技术型人才,35%的本科生,剩下的就是高中学历的安装工人。”练磊表示,之所以专科毕业的员工多是因为理论性的人才在家具行业上并不吃香。“本科生工作负责前期研发比较多,知识的储备,设计前端的研发。”练磊说,但是实际操作和生产,就需要技能型人才偏多一些。对于很多企业而言,拥有实践经验的人才远远要比理论知识过硬的人才更容易上岗。


“本科生主要是理论性知识强,但是在实践、下工厂体验、早期了解生产厂等环节上,专科生的定点培养要比本科生的全面培养更实用。”练磊认为,本科生从学校毕业后进入社会有一个适应过程,但是专科生不用。“大二进入工厂实践,大三的时候实习签订就业方向,大四直接就业。”练磊说,可以说专科生就是为固定企业输送人才的培养院校,本科是面向社会全面性的培养人才。


对于如今高职高专毕业生薪酬刚出社会高于本科生的原因,练磊分析称:“专业生出来技能型强,一出来上岗就可以直接就业,所以薪酬一般都在5000元左右一个月,但是本科生出来后理论知识强,需要一定的适应时间,这段时间薪酬略微偏低。”练磊表示,从长远角度来看,后期本科生的薪酬会慢慢递增,但是专科生就属于固定在一个数值上面。由于成都的家具厂较多,所以家居设计与制造专业的学生往往还没毕业就被几个大型企业签约。“学校这个专业原来只有一个班,如今已经夸大了一倍招生。”练磊说,主要原因是成都需要这项技能的厂家很多,对于技能型人才招聘供不应求。


学校:校企合作 企业更愿接收有实践经验技术型人才


“现在高职院校招生比较容易,因为就业率高,有时能够超过本科院校的就业率。”四川现代职业学院刘学表示,以四川现代职业学院为例,2018年毕业生的就业率达到99.41%。对于拥有32个专业的专科院校而言,如今专科学校的就业率和专业对口率代表了社会“吃香”岗位的方向。“我们跟本科院校不同,本科院校培养全面型人才,我们是以技能型专业性人才为主,所以就业率就能说明现在社会吃香岗位的行业。”刘学表示,专科院校一般重视学生的职业素质,培养学生职场能力,以职业技能竞赛为抓手,综合提升学生能力,帮助学生实习就业。


“对于企业而言,更喜欢接受具有实践经验技术型人才,一来公司就可以上岗作业。”刘学说,可以说专科毕业的学生出去就能上岗,不需要培训,因为他们实践经验丰富,从入学之后就开始规划职业发展。“让学生即使在校园里也提早体会在工厂上班的模式,为了就是一毕业直接上岗,省去中间的培训适应时间。”刘学表示,如今学校和二百多家企业合作,定点为企业输送专业型人才,学校里面大部分的毕业生在未毕业前就会签订意向书,一毕业直接签订就业合同。“加上这两年技能型人才越来越吃香,就业市场对于技能型人才的需求量大,使得学校的就业率一年比一年高。”



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