很早就有人提出工业机器人这个概念了,它诞生于20世纪60年代,90年代是高速发展时期。近几年对于人工智能的大力发展,机器人的发展又上升了一个层面,全球劳动力成本不断增加,人口老龄化比较严重,人员的分配不合理,很多企业对于人工智能都很看好,据国外数据统计,机器人每小时8美元成本,而人工的成本是它的2.5倍,机器人对于重复性工作完成效果好,成本相对较低。

工业机器人的普及不单单是市场的需要,更是国家的战略国策。中国相继提出了《中国制造2025》以及工业4.0时代,将机器人作为重点发展领域,国家也在大力推进政策的落实。

在中小型企业开始用机器人代替人工时,也出现了一些不晓得问题,国内市场很缺乏这种有技能性和文化层次的人才,由中国机械工业联合会统计数据表明,中国当前机器人应用人才缺口20万,并且以每年20%~30%的速度持续递增。

很多培训机构也抓住了这根稻草,主要是以青少年机器人教育培训为主,以获得机器人竞赛奖项为目标,针对企业实际所需要的技能培训还是非常的缺乏,到底企业需要一些什么样的人才呢?

系统集成开发工程师

职位描述

1、售前售后技术支持;

2、离线编程、仿真、方案设计;

3、上位机程序开发、数据库系统开发

4、视觉系统、人机界面,智能监控、项目管理

安装调试维护工程师

职位描述

1、自动化线系统安装,调试,维修与运行管理;

2、工业机器人安装、编程、调试、维修;

人才需求分布

职位 比例 职责

项目经理 7% 负责工厂制造自动化的推行,根据产品的制造工业流程结合IE知识提出自动化的解决方案并组织实施

系统集成开发工程师 18% 深刻理解生产流程及产品制造工艺,能够完成机器人自动化线的设计和升级改造工作

售前售后技术支持工程师 25% 能独立从事大型机电设备、工业机器人的安装、编程、调试、维修、运行和管理方面的工作任务

工业机器人操作工程师 50% 具有工业机器人原理、操作、示教编程、重视与调式的知识。

1)机器人制造商:需求机器人组装、销售、售后支持的技术和营销人才;

2)机器人系统集成商:需求机器人工作站的开发、调试、技术支持等专业人才

3)机器人的应用企业:需求机器人工作站调试维护,操作編程等综合素质较强技术人才;

技能点要求

能够掌握工业机器人应用与维护专业基础理论知识和操作技能;

能独立从事大型机电设备工业机器人的安装、编程、调试、维修、运行和管理等方面的任务;

具有较好的实践经验,能进行生产管理及创新精神和服务精神适应机器人系统维护和保养;

机器人工作站安装、调试、维修与运行管理第一线需要的高技能人才。